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秉承市場化的人才管理理念，通過科學合理的考核與晉升制度，引導員工在本崗位追求出色的業績；在崗位職責之外，也鼓勵員工通過參與多種多樣的項目，如內訓師培養，部門內及跨部門崗位輪換等尋求更多職業發展的可能性。
在管理人員及高潛人才的培養上，奧潤德有著完善的計劃，并通過各類境內培訓與長短期海外學習及工作機會等，確保公司具備業務快速發展所需的一流管理人員及繼任者隊伍
職業機會
職位名稱
工作地點
工作經驗
學歷
人數
發布時間
- 門衛/保安2名 青州 無 無 2人 2020-04-11
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崗位職責：
任職要求：
夫妻二人，能夠長期在公司生活，身體健康，年齡65歲以內，頭腦清晰，反應快。待遇面議
